EUROFRED y FUNDACIÓN ADECCO Refuerzan su Compromiso con la Inclusión Laboral
Publicado el 05/03/2025
Impulsando la Empleabilidad de Mujeres en Situación de Vulnerabilidad
Este programa ofrece acompañamiento integral a mujeres que enfrentan dificultades socioeconómicas, son supervivientes de violencia de género o trata, tienen responsabilidades familiares no compartidas, o son migrantes sin apoyo, ayudándolas a integrarse en el mercado laboral y a evitar situaciones de empleo precario o discriminación.
El año pasado, 8.512 mujeres participaron en el programa, recibiendo formación, asesoramiento y apoyo psicosocial, lo que permitió que 1.989 mujeres consiguieran un empleo. Este 2025, Eurofred Group se compromete a seguir colaborando con Fundación Adecco para crear nuevas oportunidades laborales para las 6,5 millones de mujeres en riesgo de exclusión en España.
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Igualdad y Desarrollo del Talento Femenino
Desde 2011, Eurofred Group ha integrado la igualdad de género en su estrategia corporativa, promoviendo un entorno laboral basado en la diversidad, equidad e inclusión. Como parte de su Plan de Igualdad, la compañía ha implementado diversas iniciativas para impulsar el talento femenino y eliminar barreras en el acceso al empleo.
Entre sus acciones destacadas, ha desarrollado programas de cross-mentoring, en los que directivas de la compañía asesoran y guían a otras mujeres para potenciar su crecimiento profesional. Además, ha establecido políticas de no discriminación en los procesos de selección, asegurando la igualdad de oportunidades desde el inicio de la carrera laboral.
La compañía también imparte formaciones sobre sesgos inconscientes, con el objetivo de fomentar una cultura empresarial inclusiva y garantizar un ambiente de trabajo basado en el respeto y la equidad. A lo largo del año, organiza jornadas de sensibilización y programas de formación interna, consolidando su compromiso con la eliminación de barreras estructurales que dificultan la integración laboral de las mujeres.
Gracias a estas iniciativas, Eurofred Group ha sido reconocido con el sello «Diversity Leading Company» de Equipos y Talento por segundo año consecutivo, consolidándose como una empresa referente en la promoción del talento femenino y la igualdad de oportunidades.
Semana de la Mujer 2025: 10 Años Creando Oportunidades
En el marco del programa #EmpleoParaTodas 2025, la Fundación Adecco celebra la Semana de la Mujer 2025, una iniciativa que cumple 10 años y cuyo objetivo es mejorar la empleabilidad de mujeres en riesgo de exclusión social.
Durante esta semana, se desarrollan actividades enfocadas en la capacitación, el asesoramiento y la sensibilización, tanto para las mujeres participantes como para las empresas que buscan construir entornos laborales más inclusivos.
Los datos reflejan la necesidad de estas acciones. En España, la tasa de pobreza y exclusión femenina alcanza el 26,8%, superando en dos puntos a la masculina. Además, el desempleo femenino se sitúa en el 11,8%, mientras que el de los hombres es del 9,4%. Factores como el desempleo de larga duración, la monoparentalidad y la violencia de género hacen que muchas mujeres se enfrenten a serias dificultades para acceder a un empleo digno.
Para visibilizar esta realidad, la Fundación Adecco ha lanzado la campaña de sensibilización «La luz del Empleo», que cuenta la historia real de una mujer que ha logrado reconstruir su vida gracias al acceso al trabajo. Eurofred Group respalda esta campaña, destacando la importancia del empleo como motor de transformación social y empoderamiento femenino.
