EUROFRED GROUP publica su primera Memoria de Sostenibilidad y define su estrategia de crecimiento responsable
Publicado el 12/12/2025
EUROFRED GROUP, holding multinacional especializado en soluciones de climatización, refrigeración y servicios, da un paso adelante en su evolución estratégica con la publicación de su primera Memoria de Sostenibilidad. Esta corresponde al ejercicio de 2024 de la compañía. El documento marca un hito clave para el Grupo, siendo el resultado de un año de análisis interno, escucha a los grupos de interés y alineación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Con todo ello, la Memoria de Sostenibilidad refleja la voluntad de situar la sostenibilidad en el centro del modelo de negocio.
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Compromiso con la RSC
La Memoria de EUROFRED GROUP ofrece una visión global sobre cómo las empresas del holding en España, Francia, Italia, Portugal y Chile integran la sostenibilidad en sus procesos, productos y proyectos estratégicos. De este modo, trasciende el ámbito de la responsabilidad social corporativa que mantiene desde su fundación para situarla en el centro de su modelo de negocio.
“La crisis climática es una realidad que nos interpela directamente como sector. Desde Eurofred Group entendemos que este contexto exige una respuesta responsable y comprometida por parte de todos; especialmente de sectores como el nuestro. Esta Memoria es un ejercicio de transparencia y también el punto de partida de un compromiso aún mayor”, afirma Ferran Baldirà, CEO de EUROFRED GROUP.
Una sostenibilidad más integrada
De acuerdo con la compañía, el 2024 fue un ejercicio clave para consolidar un enfoque ESG transversal. En este sentido, EUROFRED GRUOP ha desarrollado un análisis de materialidad, que ha permitido identificar las prioridades ambientales, sociales y de gobernanza para el negocio y para sus grupos de interés. Además, el análisis ha hecho posible construir una estrategia estructurada en 7 compromisos que guiarán el crecimiento sostenible de la marca en los próximos años.
Estos compromisos se agrupan en 4 ejes:
- Futuro verde.
- Cuidado social.
- Negocio positivo.
- Gobernanza responsable.
Además, estos compromisos incluyen aspectos como la reducción de la huella de carbono, el impulso de productos ecoeficientes, la mejora del bienestar de las personas y la transparencia en toda la cadena de valor.
Actividad centrada en la eficiencia y la descarbonización
La gestión medioambiental de EUROFRED GROUP se traduce en avances tangibles en una actividad más eficiente y sostenible:
- Reducción del 15,37% de las emisiones de GEI (alcances 1 y 2) en el trienio 2021–2023.
- Compensación del 100% de las emisiones desde 2014 y consumo de energía 100% renovable en oficinas en España.
- Programas de reforestación con impacto ambiental y social en 5 países, con más de 74.000 árboles plantados desde 2014, incluidos 1.815 robles reforestados en 2024 en Lugo.
- Mayor incorporación de refrigerantes naturales, tecnologías conectadas para optimizar el uso y mantenimiento de equipos. Además de una apuesta por la aerotermia, clave para la electrificación y descarbonización del parque de vivienda europeo.
Estos avances de la compañía refuerzan el posicionamiento del grupo empresarial como actor clave en la transición hacia una climatización más eficiente y sostenible.
Impacto social del grupo
En su dimensión social, EUROFRED GROUP ha impulsado políticas de conciliación, bienestar emocional, desarrollo profesional y diversidad. Todas ellas, han estado reconocidas con el sello Diversity Leading Company por segundo año consecutivo. Además, desde la compañía ha creado políticas para reforzar la empleabilidad de colectivos vulnerables en colaboración con fundaciones.
Por otro lado, EUROFRED GROUP ha ampliado su impacto social mediante programas como ‘Golpe de calor’, desarrollado junto a asociaciones locales. Esta alianza instaló equipos de climatización en hogares de personas mayores en situación de vulnerabilidad y ha demostrado - según el análisis de ISGlobal - mejoras significativas en bienestar y salud emocional de las personas beneficiarias.
Asimismo, los programas formativos de las empresas del grupo formaron a más de 1.600 profesionales durante 2024, contribuyendo a la profesionalización del sector y a la transición energética.
Gobernanza responsable centrada en la transparencia, la seguridad y la escucha activa
La compañía sigue reforzando el modelo de gobernanza corporativa con avances sólidos con impacto interno y externo:
- Reducción del 30% de los incidentes de seguridad y 95% de la plantilla formada en ciberseguridad.
- Mayor madurez en ética y compliance, con canales accesibles y herramientas de evaluación de riesgos.
- Publicación de la segunda edición de una nueva edición del Barómetro de Sostenibilidad en España, que analiza la evolución del sector HVAC y promueve el intercambio de buenas prácticas entre profesionales y empresas.
Sostenibilidad como motor de crecimiento
La presentación de esta primera Memoria de Sostenibilidad consolida a la marca como un referente en eficiencia energética y transición sostenible, y refuerza esta apuesta estratégica para la compañía.
“Sabemos que solo desde una visión integral del negocio y del impacto que generamos podremos responder con responsabilidad al gran reto de nuestro tiempo: contribuir a un futuro más sostenible y más eficiente”, concluye Baldirà.
