EUROFRED y Fundación Adecco: Un Compromiso por la Inclusión Laboral
Publicado el 02/12/2024
EUROFRED, compañía líder en confort térmico, se une un año más a la Semana de la Discapacidad 2024 de la Fundación Adecco. Este evento, que se celebra con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad (3 de diciembre), busca promover la sensibilización, la formación y el empleo de un colectivo que enfrenta múltiples barreras en el ámbito laboral.
Semana de la Discapacidad 2024: Sensibilización y Formación para el Cambio
Durante la Semana de la Discapacidad 2024, la Fundación Adecco y Eurofred han diseñado talleres enfocados en mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad.
Estas actividades formativas se centran en aspectos clave como el conocimiento del mercado laboral, la redacción de currículums efectivos y la preparación para entrevistas de trabajo. También se incluyen dinámicas grupales orientadas a los procesos de selección, formación en competencias digitales básicas para el empleo y visitas a entornos productivos.
El objetivo de estos talleres no solo es brindar herramientas prácticas a los participantes, sino también fortalecer su confianza y autoestima, elementos fundamentales para enfrentarse con éxito al mercado laboral. A través de estas iniciativas, se busca reducir la brecha de empleo existente y promover una mayor inclusión en el ámbito profesional.
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Eurofred: Rompiendo Estigmas desde el Interior
Además de colaborar activamente en las iniciativas de la Fundación Adecco, Eurofred ha implementado diversas acciones internas para sensibilizar a sus equipos sobre la discapacidad.
Entre estas actividades destacan charlas y talleres que abordan los sesgos inconscientes y conceptos básicos relacionados con la discapacidad. Estas sesiones buscan derribar prejuicios y fomentar una mayor comprensión de las capacidades y talentos de las personas con discapacidad.
Asimismo, la compañía ha difundido la campaña de sensibilización “Todo parece extraordinario”. La campaña destaca la importancia de confiar en el talento individual, superando las etiquetas y prejuicios, y promueve un cambio de mentalidad hacia una cultura laboral más inclusiva y respetuosa.
Por si fuera poco, a lo largo del año Eurofred organiza programas y actividades que buscan promover el desarrollo profesional y personal de sus equipos. Este esfuerzo continuo ha sido reconocido con el sello ‘Diversity Leading Company’ de Equipos y Talentos por segundo año consecutivo.
Un Futuro Más Inclusivo y Colaborativo
En un contexto en el que más de 4 millones de personas en España tienen algún tipo de discapacidad, y donde solo el 35,3% participa activamente en el mercado laboral, iniciativas como esta son esenciales para derribar prejuicios y fomentar la igualdad de oportunidades.
Sin embargo, el impacto de la Semana de la Discapacidad 2024 y las acciones de Eurofred van más allá del ámbito laboral. Promueven un cambio cultural que favorece la integración plena de las personas con discapacidad en todos los aspectos de la sociedad. Al unir esfuerzos con la Fundación Adecco, Eurofred contribuye activamente a construir un futuro más inclusivo, en el que la diversidad se celebre como una fortaleza.
